我院召开品牌建设委员会亲人分会筹备会

  元月29日,我院第一学期期末总结工作已临近尾声,同时也达到了新的高潮:这就是邀请同学家长参与总结,同时召开我院品牌建设委员会亲人分会筹备会。刘院长和李彦亭督学、王翼成副院长,还有学工部负责人赵俊仁老师、部分辅导员老师和学工部干事到会。   刘院长首先讲话。他在说明了召开本次会议的目的和意义后介绍了第一学期各项工作的开展情况,并谈了第二学期的若干重要改革设想等。刘院长说,学院之所以邀请各位家长成立品牌建设委员会亲人分会,是因为我们有一个预设,这就是一定要着眼于同学们毕业以后的成功。从这个着眼点出发,就不能只停留在按部就班地跟在别人后面亦步亦趋的低水平重复上,而是既要按部就班,稳扎稳打,也要用心用功,创新前进。第一学期整体上还是以稳妥为主,教学组织管理上借鉴校本部的较多,聘任校本部教师也较多,教学计划严格按部就班的执行,过程还比较顺利,同学们也比较满意。同时,在稳妥的基础上尝试了一些改革,如学期中组织同学对所有教师进行了评教,根据同学们的评选结果,参照平时的考查,评出了十三名优秀教师进行了表彰,辞退了评出的末位老师。   在筹备会上,许多家长积极发言。他们都对学院在短短的时间内取得这么大的进展表示欣慰,对学院的努力和付出深表谢意。有的家长说送孩子上学时心里还没有底,现在已完全放心了,孩子在学校的进步很快。有的家长对学院加强同学们的人文精神培养很赞同,认为现在是信息社会,人与人的交往越来越密切,只有加强这方面的素质培养,才能适应未来的社会。有的家长一再表示对同学们管理宜严不宜松,认为孩子们刚从中学过来,自我意识想成人,但毕竟还是大一,要求严没有错。不管别人怎么看,也不管大专家怎么说,反正对大一学生要求严点没有坏处。   有位家长说孩子让她捎来话希望学院将他们培养成鹰,而不是鸽子。刘院长解释说,现代社会是多元化的社会,用人才也是多元的。既需要鹰,也需要鸽子。学院应当提供既让鹰成长也让鸽子成长的环境。但现代信息社会,鸽子的方向性、忠诚性、协作性、杂食性、远航和高飞能力、团体和归队意识都比鹰好。可以说,传统臣民社会需要鹰的“英雄性格”,现代公民社会,“鸽子”的适应性其实更强。将来找工作,鸽子形象的同学肯定比鹰形象的同学好找工作。当然这都是比喻,而且这个问题也应辨证地看。第一学期是打基础阶段,以后学院如果发现同学中有“鹰”的苗子,一定会提供机会让这样的同学成长为雄鹰的。   许多家长对学院加强与家长联系深表赞同。他们提出其实家长还可以更多地参与学院建设与发展,比如开教师座谈会家长也可以参与,比如考试也可以请家长代表来监考,只要不监考自己孩子的班级就行。同学的校外活动,也可以与家长联系,先由家长安排好,再组织同学过去参加等等。   刘院长对家长们这些建议很重视。他说,今天的会更进一步表明,广大家长的确是我们努力办好现代学院的依靠力量和坚定支持者,家长们愿意参与更多的活动让我们深感责任更大。我们总怕打搅各位家长,各位家长这样的支持学院的工作,我们就更应该倍加珍惜这一块社会资源,让家长发挥越来越大的作用。座谈会结束后,刘院长和其他院领导送别家长,有的家长在楼道里又与刘院长进行了多方面的交流,最后大家在互致问候中道别。 9b901.jpg
沙龙国际