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北京世纪普纳公关顾问有限公司招聘简章

时间:2017-05-02 10:57:01
招聘岗位如下 一、平面设计(3人) 岗位职责: 1、公司画册、各类海报、各类宣传页的设计。 2、方案ppt的美化、设计。 3PSH5的设计及制作。 4、客户logo的设计。 5、客户网页的设计(能制作更好,为加分项)。 岗位要求: 1、主动、有想法、有创造力,而不是被动处处要需求。 2、会漫画、手工画者优先。 3、熟练运用各类绘图工具和设计软件。   二、方案撰写 (7人) 岗位职责: 公关传播策略的制定,及方案撰写。 岗位要求: 1、能沉下去钻研挖掘,有独到见解。 2、要有严谨的逻辑能力、分析能力 3、方案有信服力、表现力。 4、主动挖掘客户新需求,超越客户需求。 5、思维活跃,能创新。 6be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。   三:撰稿(5人) 岗位职责: 新闻稿、产品稿、综述稿等日常传播中各类公关稿件的撰写。 岗位要求: 1、具有话题和角度敏感性,能自主选题、组稿、完稿。 2、能主动挖掘传播角度,不是被动等素材。 3be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。   四:媒介发布(4人) 岗位职责: 1、开拓全国媒体资源,拓宽媒体渠道,深挖不同版面定位内容的差异。 2、深度与媒体沟通,钻研稿件角度,把客户的稿件发布在相应媒体上,力求醒 目,突出,有吸引力。 岗位要求: 1、性格开朗、热爱沟通、热爱与人交流; 2、有亲和力、有感染力、有粘度; 3待人真诚、热情、有感染力; 4、有毅力,做事能盯到底,而不是虎头蛇尾; 5、有紧迫感、不拖沓,干不完活睡不着觉。 6、彻底的执行力,结果导向,不要借口。 7be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。   五:经理助理(3人) 岗位职责: 素材整理、资料收集、简单方案和稿件的撰写,和客户初步沟通,及其他文秘类工作。 岗位要求: 1、勤奋踏实、热心。 2、不机械、眼里有活。 3、主动,而不是被动等安排。 4、执行力,办事彻底,直到解决问题,而不是肤浅应付。 5be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。   六:客户拓展(5人) 岗位职责: 发掘新客户,与新客户建立联系,推进潜在客户,部分方案的撰写。 岗位要求: 1、性格开朗,热爱沟通、热爱与人交流; 2、真诚、热情、有亲和力或感染力,能打动客户; 3、勇敢、有开拓精神,现成的总是有限的; 4、性格果敢,东想西想找困难找借口,不如马上豁出去干; 5、有知难而上的挑战精神,不好面子,不要薄脸皮; 6、顽强有毅力,意志坚强,不要玻璃心,不要情绪化; 7、能钻研学习、能主动从专业层面寻找客户突破口和切入点; 8、高压下成长,皮实,抗压力强,能扛事; 9、有紧迫感、有忧患意识,有竞争意识。 10be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。 11、不怕出丑,不怕被拒绝,不怕被冷脸。   七:会计(1人) 岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; 4、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料; 6、完成领导交办的其他业务。

岗位要求: 1、大学本科以上学历,财务管理、会计相关专业,具有会计从业资格证书; 2、熟悉会计、财务管理专业知识,熟练操作办公软件及用友财务软件; 3、熟悉会计电算化、银行结算业务,熟悉报税流程,发票购买及开具; 4、良好的沟通能力及学习能力,会编制会计凭证及会计报表; 5、诚实守信,谦虚谨慎,责任感强。 6be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。   八、招聘专员(2人) 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;
2
、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3
、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业
   
务部门工作;
4
、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5
、协同开展新员工入职讲解,制度告知,内部生日会,联系对外招聘渠道以及
述职报告组织及总结等;
6
、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学
历;
2
、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3
、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4
、了解国家相关劳动人事法规政策;
5
、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6
、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
  九、出纳(2人) 岗位职责: 1、按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务。
2
、库存现金不得超过企业规定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以 “白
条”抵充库存现金,更不得任意挪用现金。  
3
、负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。  
4
、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。 
5
、对报销凭证认真审核,不符合规定的有权拒付。  
6
、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记
录及时、准确、帐实相符。  
7
、要根据审批手续完整的付款单据办理付款,未经领导批准的单据不得随意付
款。 
8
、按期与银行对账,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项。
9
、完成财务部经理交办的其他工作。 

日常工作  
1
、及时结算已审批的员工报销。  
2
、根据已审批的付款沙龙国际书的付款期限,及时到银行办理转账或电汇业务。
3
、每月15日准时发放工资,特殊情况除外。  
4
、每月月底做好现金及银行日记账的结账及对账工作。 
5
、每日下班前盘点库存现金。  
6、及时清理员工借款,正常情况下不得跨月。  
7
、对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。  
8
、根据公司的业务需求开具发票,做好发票、支票、汇票的保管工作。
岗位要求:
1
、财务专业,大专以上学历。 
2
、持有会计证。  
3
、为人诚实可靠,做事细心,责任心强。
4、不因小失大,爱贪小便宜。   福利待遇: 1、实习期2800/月,毕业转正后按正式员工福利待遇,月薪翻倍。 2、除25/天饭补外,还有免费的早餐、午餐。 3、双休、加班补助。 4、免费的集体宿舍。 5、免费从头培训,中长期培训。   传播、新闻、市场营销、医药学等专业优先考虑,但专业未必代表实际工作能力,其他专业亦有均等机会。 注:考虑到路途遥远,应聘者不必大老远来我公司面试,我们用考题和两轮电话面试替代。
应聘以上所有岗位的同学,皆有管培生轮岗制度。
联系方式: 简历发送至:hr@punapr.com 联系人:王女士    联系电话:010-58657888   联系地址:北京亦庄经济开发区科创十四街赛蒂园6号院1号楼301
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